Le métier d’Agent de transit, appelé aussi coordinateur de Transport, est un poste complet qui demande des compétences pointues et des connaissances techniques.
L’agent de transit aérien et l’agent de transit maritime ont chacun des missions qui leur sont propres. Que vous visiez une offre d’emploi d’agent de transit aérien ou maritime, ou que vous souhaitiez simplement faire évoluer votre carrière, voici un guide complet pour structurer votre CV, efficace et différenciant, adapté aux recruteurs du secteur transport logistique.
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Le CV d’agent de transit maritime : démontrez votre expertise documentaire et organisationnelle
Le transit maritime est au cœur du commerce international.
On estime que prés de 90% des produits de consommation sont importés ou exportés par voie maritime.
Ce mode de transport est le plus utilisé pour les envois à l’international, import et export, que ce soit pour les flux longue distance, les volumes importants ou les marchandises conteneurisées.
Dans ce contexte, l’agent de transit maritime doit faire preuve d’une maîtrise rigoureuse des processus logistiques internationaux, souvent soumis à des réglementations douanières et commerciales complexes.
1 – METTRE EN AVANT VOS MISSIONS ET VOTRE TECHNICITE
Que ce soit en FCL, conteneur complet, ou en LCL, groupage maritime, ne vous contentez pas de mentionner dans votre CV que vous “gériez les dossiers”.
Détaillez plutôt votre rôle dans la constitution des documents export :
- Rédaction du Bill of Lading (BL)
- Gestion des positionnements et des VGMs
- Vérification de la facture commerciale (Commercial Invoice) et des certificats divers
- Gestion des bookings compagnie maritime / groupeurs
- Intégration des containers
- coordination avec les transitaires étrangers et avec les compagnies maritimes pour la release des conteneurs à destination
Si vous avez traité des flux spécifiques : flux Reefer, OOG (out of gauge) ou IMO (matières dangereuses), mentionnez-le : ce sont des atouts pour votre CV.
Vous pouvez également préciser vos zones géographiques de prédilection : “gestion hebdomadaire de 25 dossiers d’export maritime à destination de la zone Afrique via CMA CGM et Hapag-Lloyd”.
2 – SAVOIR UTILISER LES LOGICIELS PORTUAIRES ET LES TMS
Pensez à intégrer vos compétences en outils numériques : AKANEA, CARGOWISE ou tout autre TMS. TMS
Intégrer aussi l’utilisation des logiciels portuaires : S ONE – CI 5.
3- SAVOIR GERER LES DELAIS ET LES IMPERATIFS
Le transit maritime est un secteur où les délais sont longs, mais qui impose une vraie coordination au départ comme à l’arrivée.
C’est important de montrer que vous maîtrisez les notions de cut-off export, de transbordement, de tracking, d’anticipation des périodes et frais de détention/démurrage…
4 – COORDONNER LES DIFFERENTS ACTEURS
Mettre en avant que vous savez collaborer étroitement avec les services douane, les transporteurs routiers, et les entrepôts logistiques ;
Votre CV d’agent de transit maritime doit donc regrouper à la fois vos connaissances techniques, documentaires et réglementaires, ainsi que votre capacité à gérer les délais et les cut offs.
Le CV d’agent de transit aérien : rapidité, sûreté et précision pour des envois urgents
Les transitaires aériens doivent donc faire preuve d’une excellence opérationnelle, car ils travaillent avec des délais très courts, des documents sensibles, et des marchandises parfois à forte valeur ajoutée.
1 – Le traitement de l’urgence
Le fret aérien est secteur où l’agent de transit doit aller vite.
Dans votre CV, mettez en avant cette réactivité en avant, votre capacité à gérer les urgences dans vos missions quotidiennes.
Le fret aérien implique souvent une capacité à gérer des crises (retards, marchandises refusées en douane, urgences médicales ou pièces aéronautiques AOG).
La traitement de ce type d’opérations est un vrai plus pour votre CV, mettez le en avant.
Un bon CV aérien doit mentionner votre capacité à gérer les priorités dans un contexte tendu :
“traitement de 30 dossiers export/jour avec une deadline à J+1, coordination avec la compagnie Qatar Airways Cargo et ses agents de handling à CDG.”
2 – La technicité
C’est important de mettre en avant votre connaissance des règlementations IATA, des normes DG ou des documents spécifiques ( Carnet ATA – certificat Origine etc.. )
Mentionner les documents que vous traitez au quotidien :
- Air Waybill (AWB) / Mawb-hawb-List
- Déclarations en douane (MRN )
- DGD
- Commercial invoices et packing list
Ne pas hésiter à mettre en avant votre connaissance pointue et l’utilisation quotidienne des incoterms aériens (EXW, FCA, CPT, DAP)
Vous devez aussi préciser les flux que vous gérez : import ou export, régulier ou spot, express ou consol, destination ou type de produits.
Chaque destination, chaque produit, a des particularités. Cela permettra de pouvoir mettre en avant vos connaissances techniques de cet axe géographique ou de ce produit.
Pensez à évoquer les outils spécifiques : Webcargo, Cargo AI, ou l’utilisation de systèmes de traçabilité pour assurer le suivi en temps réel.
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L’important , pour un Cv d’agent de transit aérien, est de traduire des tâches en compétences mesurables et exploitables, pas simplement de décrire votre fiche de poste.
Votre CV d’ agent de transit : structurez pour convaincre
Un CV bien structuré donne tout de suite une image professionnelle.
Commencez toujours par un titre clair :
“Agent de transit aérien & maritime – bilingue anglais – spécialiste zones Asie et Maghreb – 6 ans d’expérience”.
La partie “Expériences professionnelles” doit être détaillée, avec des verbes d’action : “organiser”, “coordonner”, “vérifier”, “négocier”.
Par exemple :
“Organisation de la chaîne logistique export pour un client dans le secteur cosmétique : gestion des bookings, édition des documents IATA, suivi transport routier jusqu’à CDG, contrôle des cut-off compagnie.”
Dans la rubrique “Compétences”, faites apparaître :
- Vos outils métier (Cargowise / Akanea .. )
- Vos connaissances terrain (flux conteneurisés, fret aérien express)
- Vos langues (anglais courant indispensable, espagnol ou allemand apprécié)
- Votre sens du service client et votre capacité à travailler en mode multitâches sous pression
N’oubliez pas la rubrique “Réalisations” si possible :
“Réduction de 20 % des litiges documentaires sur un volume de 500 dossiers annuels en 2023”.
Votre CV d’ agent de transit : sobre, lisible, technique
Un modèle réussi ne se limite pas à une esthétique agréable.
Il doit avant tout mettre en valeur la logique opérationnelle de votre métier.
Optez pour une présentation sobre, deux colonnes si possible : gauche pour les infos personnelles et compétences, droite pour le parcours et les expériences.
Utilisez une typographie moderne mais professionnelle. Pas de couleurs criardes : une nuance de bleu foncé ou gris suffit.
L’objectif est que les recruteurs identifient immédiatement les zones clés : vos expériences, vos compétences et vos outils.
Pensez à insérer :
- Vos zones d’intervention (flux internationaux, localités , etc.)
- Votre connaissance des procédures douanières (DAU, DELTA G, gestion des régimes suspensifs)
- Votre interaction avec les partenaires : agents à l’international, services commerciaux, transporteurs sous-traitants
La lettre de motivation d’agent de transit : transformez-la en argumentaire commercial
Dans un contexte où les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures, une lettre bien construite peut réellement vous faire sortir du lot.
Elle doit être aussi opérationnelle que votre CV, et orientée résultats.
Dès l’introduction, contextualisez votre expérience :
“Professionnelle du transit depuis plus de 4 ans, j’ai accompagné des clients dans des opérations d’import-export sensibles vers l’Afrique de l’Ouest, en assurant un taux de livraison conforme de 98 %.”
Ensuite, montrez votre compréhension du métier :
- respect des incoterms
- suivi des délais
- adaptation aux imprévus
- connaissance des spécificités pays (blocage douane, exigences sanitaires)
Vous devez démontrer que vous êtes proactif.ve, capable de prendre des initiatives pour éviter les ruptures de flux.
Mettez en avant vos réflexes et vos compétences en communication opérationnelle avec les clients.
Enfin, concluez sur une valeur ajoutée :
“Rejoindre votre service transit, c’est mettre à votre disposition mon autonomie, ma rigueur documentaire, et ma capacité à fluidifier les échanges logistiques avec les partenaires internationaux.”
Retrouvez notre article dédié à la lettre de motivation : https://cargo-family.com/category/conseils-rh-emploi/
Votre CV d’agent de transit : les erreurs à éviter
Ne tombez pas dans les pièges courants.
D’abord, évitez le jargon sans explication : écrire “je gère les docs transit”
Écrivez plutôt : “édition des BL, vérification de la conformité AWB, suivi des déclarations douanières”.
Autre erreur : oublier les flux traités.
Ne dites pas juste “je fais de l’export” ; précisez si vous gérez l’aérien ou maritime, vers quelles zones, et avec quels types de clients (industrie, alimentaire, pharma…).
Ne négligez pas non plus l’aspect collaboration interservices.
Le transit est rarement un métier isolé : vous devez montrer votre capacité à interagir avec l’administration des ventes, le service comptable, les douanes, ou les entrepôts.
Enfin, évitez les CV sans résultats.
Donnez des indicateurs de performance si vous en avez : taux de dossiers livrés sans litiges, réduction des coûts logistiques, amélioration du délai de traitement, etc.
Conclusion : structurez, argumentez, professionnalisez
Un bon CV d’agent de transit, c’est bien plus qu’une liste de missions.
C’est un document stratégique qui démontre votre maîtrise des flux, votre rigueur documentaire, votre capacité à gérer les imprévus et à collaborer avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international.
Et pour aller plus loin, explorez les opportunités du secteur sur Cargo Family, votre
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